Ihre Nachfolge — steuerlich klug,
menschlich sauber, unternehmerisch geplant.
Von der Bewertung Ihres Unternehmens über die steueroptimale Übergabe bis zur Begleitung des Inhaberwechsels — wir planen mit Ihnen 5–7 Jahre voraus. Diskret, strukturiert, mit klarem Fahrplan.
Nachfolge ist zu wichtig,
um sie nebenbei zu machen.
Wer sein Lebenswerk übergibt, hat 5–7 Jahre Vorlauf oder verliert die attraktivsten Gestaltungsoptionen. Drei Situationen sehen wir immer wieder — und alle drei sind mit früher Planung lösbar.
„Ich habe noch Zeit."
Die 10-Jahres-Frist bei Schenkungssteuer arbeitet gegen Sie, wenn Sie zu spät starten. Wer heute plant, kann Freibeträge zweimal nutzen.
„Meine Kinder wollen nicht."
Externe Nachfolge ist oft die bessere Wahl als eine erzwungene Übergabe. MBO, Verkauf, Beteiligung — wir zeigen die Optionen.
„Was ist mein Betrieb wert?"
Bauchgefühl reicht in Verhandlungen nicht. Wir bewerten fundiert nach Ertragswert, Multiplikator oder DCF — belastbar für Bank und Käufer.
Fünf Bausteine für eine saubere Übergabe.
Kein Standard-Paket. Jede Nachfolge ist anders — aber diese fünf Bausteine passen wir konsequent auf Ihre Situation an.
Fundierte Unternehmensbewertung
Wir ermitteln den realen Wert Ihres Unternehmens fundiert und nachvollziehbar — mit Ertragswertverfahren, Multiplikator oder DCF, je nach Konstellation. Damit haben Sie eine Verhandlungsgrundlage, die einer Bank- oder Käuferprüfung standhält.
Steueroptimierte Übergabe
Wir planen die Übertragung so, dass Freibeträge, Verschonungsregelungen (85 % / 100 % bei Betriebsvermögen) und 10-Jahres-Fristen optimal genutzt werden. Für Familienübergaben ebenso wie für externen Verkauf — jeweils mit klarem Modell.
Begleitung des Inhaberwechsels
Vom ersten Gespräch mit dem Nachfolger bis zum Notartermin sind wir an Ihrer Seite — als sachlicher Partner in einer emotional wichtigen Phase. Wir moderieren, dokumentieren und halten den Prozess in Bewegung.
Schenkung & Erbfolge intelligent kombiniert
Welche Variante aus vorweggenommener Erbfolge, Schenkung mit Nießbrauchsvorbehalt oder Testament passt zu Ihren Zielen? Wir denken alle Optionen durch — steuerlich, gesellschaftsrechtlich und menschlich mit Ihrer Familie.
Fahrplan & Timing über 3–7 Jahre
Gute Nachfolge braucht Zeit. Wir entwickeln mit Ihnen einen klaren Meilenstein-Plan über 3–7 Jahre, der Ihr Unternehmen Schritt für Schritt übergabefit macht — inklusive Holding-Strukturen und Vorsorgevollmacht.
In vier Schritten zu Ihrer Übergabe.
Klarer Fahrplan von der ersten Standort-Bestimmung bis zur notariellen Umsetzung.
Erstgespräch & Standort
Kostenfreies Kennenlernen. Wir hören zu, verstehen Ihre Ausgangslage und zeigen die realistischen Optionen — ohne Verkaufsdruck.
Bewertung & Analyse
Wir bewerten Ihr Unternehmen fundiert und analysieren steuerliche Ausgangslage, Verschonungsregelungen und Familienkonstellation.
Fahrplan & Struktur
Konkreter Meilenstein-Plan über 3–7 Jahre: Holding, Schenkung, Vollmachten, Verträge — alles mit klarem Termin und Verantwortlichkeit.
Umsetzung & Notariat
Wir begleiten jeden Schritt bis zum Notartermin und darüber hinaus — inklusive Steuererklärungen, Freibetragsanträgen und Nachbetreuung.
Familienübergabe eines Bau-Unternehmens.
Anonymisierte Case Study aus unserer Beratung im Westerwald.
Vom Erstgespräch zur steueroptimierten Übergabe in 4 Jahren.
Ein 62-jähriger Bauunternehmer im Westerwald wollte den Betrieb an seine Tochter übergeben. Ohne Planung wären erhebliche Schenkungssteuern angefallen — und die Tochter wäre nicht liquide genug gewesen, um sie zu bezahlen.
Wir haben zunächst eine Holding-Struktur aufgesetzt, dann in zwei Tranchen à 45 % über die 10-Jahres-Freibetragsgrenzen hinweg übertragen und die Verschonungsregelungen für Betriebsvermögen genutzt. Parallel wurde ein Vorsorge- und Notfallplan installiert.
Anonymisierte Darstellung eines echten Mandats. Konkrete Ergebnisse sind stets vom Einzelfall abhängig.
Antworten zur Nachfolge.
Sechs Fragen, die uns in fast jedem Erstgespräch begegnen — kurz und ehrlich beantwortet.
Wann sollte ich mit der Nachfolgeplanung beginnen?
Was kostet eine Nachfolgeberatung bei NSR?
Übernehmen Sie auch die Bewertung meines Unternehmens?
Was ist bei der Übergabe an die eigenen Kinder steuerlich zu beachten?
Was, wenn keine familieninterne Nachfolge möglich ist?
Wie diskret läuft die Nachfolgeberatung ab?
Lassen Sie uns über Ihre Nachfolge sprechen.
30 Minuten. Kostenfrei. Absolute Diskretion. Sie schildern Ihre Ausgangslage, wir zeigen die realistischen Optionen und den nächsten Schritt.