Lohn & Personal: Korrekt, pünktlich, sicher.
Von der ersten Einstellung an sauber: Lohnabrechnung, Sozialversicherung, Meldungen ans Finanzamt und die Krankenkassen — punktgenau und rechtssicher. Damit Sie sich um Ihr Team kümmern können, nicht um Meldepflichten.
Was schlechte Lohnabrechnung wirklich kostet.
Lohnabrechnung wird oft unterschätzt — bis der erste Fehler passiert. Drei typische Probleme:
Nachforderungen der Sozialversicherung
Falsche Statusfeststellung, falsche Beitragsberechnung, fehlende Meldungen — Nachforderungen mit Säumniszuschlägen können leicht fünfstellig werden.
Verlust von Vertrauen im Team
Wenn Gehalt zu spät überwiesen wird, Abrechnungen fehlerhaft sind oder Lohnabrechnung mit falscher Steuerklasse — Vertrauen wird beim Mitarbeiter zerstört.
Überlastung des Chefs
Wer als GF selbst Lohnabrechnung macht, verliert Wochen pro Jahr an Meldepflichten, Beitragssätzen, DEUE-Datensätzen — Zeit, die im Kerngeschäft fehlt.
Was wir übernehmen.
Komplette Lohn-und-Personal-Betreuung — von der Einstellung bis zum Ausscheiden.
Ersteinrichtung neuer Mitarbeiter
Anmeldung Sozialversicherung, Lohnsteuer-Anmeldung, ggf. Betriebsnummer beantragen. Alle Meldungen fristgerecht.
Monatliche Lohnabrechnung
Pünktlich, korrekt, digital verfügbar. Lohn- und Gehaltsabrechnungen an die Mitarbeiter, Beitragsnachweise an die Krankenkassen, Steueranmeldungen ans Finanzamt.
Sonderfälle beherrschen
Elternzeit, Krankheit über 6 Wochen, Kurzarbeit, Minijobs, Werkstudenten, Praktikanten, temporäre Zuschläge, Sachbezüge (E-Bike, Firmenhandy, Jobticket) — alles sauber gehandhabt.
Statusfeststellung sicher machen
Insbesondere bei geschäftsführenden Gesellschaftern oder freien Mitarbeitern: Wir klären die Sozialversicherungspflicht vorab bei der Deutschen Rentenversicherung ab, damit später keine Nachforderungen kommen.
Meldungen & Jahresmeldungen
Alle laufenden Meldungen an Krankenkassen und Berufsgenossenschaft, elektronische Lohnsteuerbescheinigungen, Jahresmeldungen — im Hintergrund erledigt.
So läuft Lohn bei NSR.
Die monatliche Routine, sauber gehandhabt.
Setup
Bei Übernahme: Bestandsanalyse, DATEV-LODAS-Zugang, Verknüpfung mit Sozialversicherungsträgern.
Monatliche Meldung
Sie melden uns Veränderungen (Krankheit, Neueinstellung, Überstunden) bis zum 20. des Monats digital über DUO.
Abrechnung & Meldung
Wir erstellen Abrechnungen, versenden an Mitarbeiter, melden an Krankenkassen und Finanzamt. Beitragsnachweise gehen fristgerecht raus.
Zahlungsverkehr
Wir bereiten die Zahlungslisten vor (Gehalt, Sozialversicherung, Lohnsteuer) — Sie geben nur die Freigabe bei der Bank.
Antworten zu Lohn & Personal.
Was kostet die Lohnabrechnung pro Mitarbeiter?
Was passiert, wenn wir Meldung verpassen?
Können Sie auch Minijobs abrechnen?
Wie schnell können Sie die Lohnabrechnung übernehmen?
Was ist Statusfeststellung und wann brauche ich sie?
Lohn & Personal sauber aufsetzen.
Kostenfreies Erstgespräch. Wir klären Ihren Bedarf und schlagen die passende Betreuungs-Tiefe vor.